6年赔光80亿，老板套走17亿，如今还想再圈10个亿

高管履新频繁近年来，赔光面临日益复杂和竞争激烈的市场环境，信托行业转型压力加大，高管密集变更亦是顺应竞争压力的表现。

亿亿责任编辑：孟俊莲主编：张志伟。在业内专家分析看来，老板随着新三分类的推进，老板信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。

在加入中海信托前，套走卓新桥曾在工商银行广东分行以及中海石油财务公司相关部门工作。值得注意的是，还想卓新桥不仅是来自公司内部升迁，还具备丰富的银行系统工作经验。净利润5.48亿元，再圈同比大幅增长134.81%。

中国信托业协会曾调研总结称，个亿信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、个亿股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。2017年5月，赔光任中海信托党委委员、副总裁。

亿亿信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。

2023年7月，老板卓新桥获选任中海信托董事、总裁职务，并同时担任党委副书记。从宏观角度，套走大、小银行各完成了一次资产负债表扩张，相比传统银行间的资金空转加倍了货币创造，但资金仍停留在金融体系，并未流入实体经济。

流动性扩张无法有效转化为实体部门的投资和消费需求，还想导致信用扩张效率下降和M1偏低。其中一个最重要的模式是，再圈大银行放贷、再圈小银行买债：部分资质较好的企业从大银行获取低息贷款，转存入存款利率更高的小银行，小银行在二级市场上购买债券。

如果说小银行的存款利率高，个亿企业会把存款存入小银行，个亿然后小银行去买债的话，那么这几年小银行的存款增速会提高，大银行的存款增速会下降，那么我们可以通过中小银行这几年存款增速情况进一步验证。再或者2022年前，赔光中小银行之间利差过大，赔光可能大企业在大小银行之间存款套利的情况很严重，但是此后利率市场化改革，存款利差收窄，存款套利的情况也逐渐减少，导致大小银行存款增速逆转的可能还是因为疫情导致的居民和企业风险偏好下降，笔者将有另外深入讨论。